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不懂潛規(guī)則,你憑什么“混”職場?16條職場潛規(guī)則,醍醐灌頂!

   2023-11-20 455
導讀

1、在職場,不要輕信任何人,不管是同事還是領導,除了工作之外,在與其打交道的時候,都要習慣逢場作戲,而不是輕易交心。2、不要太聽領導的話,尤其是不要淪為領導的奴才,有異議的時候,要敢于提出來,該討價還價

1、在職場,不要輕信任何人,不管是同事還是領導,除了工作之外,在與其打交道的時候,都要習慣逢場作戲,而不是輕易交心。

2、不要太聽領導的話,尤其是不要淪為領導的奴才,有異議的時候,要敢于提出來,該討價還價的時候,也不要客氣。

3、聽領導的話,要聽懂言外之意,比如,領導說自愿加班就是要加班,說最好明天完成,就是明天一定要完成。

4、你可以選擇辭職、跳槽,但千萬不要以此去要挾領導給你升職加薪,領導即便一時妥協(xié),也會對你秋后算賬。

5、不要什么工作都自己低著頭一個人做,要學會協(xié)作,職場不是講單打獨斗的,而是講團隊合作的。

6、不要害怕和同事發(fā)生沖突,但解決沖突的立足點要在工作上,要就事論事,不要夾雜太多的個人情緒。

7、一定要積極地向領導匯報工作,這主要不是為了向領導邀功,而是讓領導知道你的存在,以及知道你在認真干活。

8、和同事聊天,不要聊一些敏感話題,比如彼此的工資收入,以及自己抱負和野心。

9、在職場,當你看不清形勢的時候,就不要輕易站隊,不要介入領導之間的斗爭,否則,往往就是“神仙打架,凡人遭殃”的下場。

10、凡是工作上需要跟人交接的,不管是資料,還是郵件,或者是簽字,都要保存好證據(jù),以免背無謂的鍋。

11、對于領導安排的任務,不管難度有多大,都不要直接說“我不會”“我不行”“我做不了”,拒絕領導一定要有好的借口。

12、在職場,要能融入同事的圈子,不管你心里面怎么想的,但要讓同事覺得你和他是一路人,同時,輕易不要在同事中做出頭鳥!

13、不要得罪看似平庸的同事,因為他們既然能在職場生存,就必然有其不平庸的地方,不一定是能力,也有可能是背景或者關系。

14、要融入同事的圈子,但不要在同事中搞小圈子,否則,同事的敵人就會是你的敵人,但同事的朋友卻不一定是你的朋友。

15、職場上可以助人為樂,但千萬不要當老好人、爛好人,別讓同事把你的幫忙當義務!該拒絕的時候,一定要果斷拒絕同事!

16、職場上的工作永遠是做不完的,領導對下屬的期望也是沒有上限的,所以,工作不要總是做的又快又好,否則,領導會給你繼續(xù)加碼,同事還會排擠你。

總之,職場生存,一定要搞懂其中的職場潛規(guī)則,否則,你就不可能在職場混出頭!對此,你要是想搞懂這些潛規(guī)則,想在職場升職加薪混出頭,下面就再針對性地推薦一本職場經(jīng)典《玩的就是心計》和一本《潛規(guī)則》給你。

上方鏈接中的《玩的就是心計》和《潛規(guī)則》,與《每天懂一點人情世故》、《辦事的藝術》是一套書,都是社會生存、為人處世類的經(jīng)典暢銷書,成套閱讀,效果尤佳。

具體而言,《玩的就是心計》一書,堪稱是一本“職場無往不利的生存寶典”,書中通過對大量職場案例的精彩解讀,為我們分享了職場生存應該玩好的心計,以及應該搞懂的潛規(guī)則。另外,這本《玩的就是心計》的心計并不局限于職場,也包括社會生存的其他方面,十分值得一讀。

再說《潛規(guī)則》一書,是一部學者型作品,是著名學者吳思先生,從解讀歷史事件的角度,為我們闡述支配古代社會運行的潛規(guī)則,但對我們搞懂現(xiàn)代社會和職場的潛規(guī)則,也有醍醐灌頂?shù)膯l(fā)!這本《潛規(guī)則》在海內外都有非常大的影響力,暢銷已有三十多年,你若是還沒有看過,無疑是一大遺憾,這一次就不要再錯過了。(百家號獨家內容)


 
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