自主保養(yǎng)活動及制度管理等措施，激發(fā)員工的自主保養(yǎng)意識。在自主保養(yǎng)中，為了充分發(fā)揮設(shè)備的作用，必須實行“自己的設(shè)備自己管理”機制，做一個能駕馭設(shè)備的人。因此，設(shè)備操作人員或生產(chǎn)人員除了應(yīng)具備制造產(chǎn)品的能力外，還須具備以下四個方面的能力：

具備發(fā)現(xiàn)異常的能力：產(chǎn)生不良時，能對產(chǎn)生故障原因一目了然。

具備正確及迅速的處理異常的能力：設(shè)備異常時能使其恢復(fù)至原來的正確狀態(tài)，并能根據(jù)異常的程度來決定是否向上級及維修保養(yǎng)部門報告。

具備條件設(shè)定能力：判斷基準應(yīng)定量，以溫度為例，其定量應(yīng)確定為“應(yīng)在XX度以下”。與其重視判斷基準的正確度而延遲了執(zhí)行，不如先定一臨時基準，再多次修正，以定出更為合適的基準，這種方法更具現(xiàn)實意義。

具備維持管理的能力：設(shè)備發(fā)生了故障再維修總沒有預(yù)防在先的好，為此，就必須切實的遵守既定標準，比如“加油標準”、“自主檢查標準”等。