職場(chǎng)是一個(gè)充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的地方，社會(huì)上的優(yōu)勝劣汰與弱肉強(qiáng)食，大多都表現(xiàn)在職場(chǎng)之上。

進(jìn)入社會(huì)就是打拼一場(chǎng)，賺錢(qián)養(yǎng)家亦或是實(shí)現(xiàn)理想，就看你如何對(duì)待自己的職場(chǎng)之路了。

你要知道，職場(chǎng)不會(huì)有虛幻的理想主義，有的只是現(xiàn)實(shí)的殘酷，和適者生存。

若你只想討一口飯吃，那你只需要“做一天和尚撞一天鐘”就好，但若你有遠(yuǎn)大的抱負(fù)和理想，有創(chuàng)造美好未來(lái)的決心，就要努力豐富自己，讓自己具有足以配成“成功”二字的能力。

還沒(méi)進(jìn)入職場(chǎng)之前的青年、少年們，在艱難困苦的時(shí)候，總會(huì)有親人或朋友伸出援手幫助其渡過(guò)難關(guān)。

可一旦踏入職場(chǎng)，就不要想著有誰(shuí)會(huì)全心全意地幫你，出身社會(huì)就意味著一個(gè)人行走。

你要隨時(shí)做好孤獨(dú)地面對(duì)殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，這種競(jìng)爭(zhēng)就像是一種嚴(yán)苛的考試，有能力者自然會(huì)考過(guò)，沒(méi)能力者即被淘汰。

雖然，有一些可能會(huì)有余地去周旋，但你不能全然指望別人的幫助。

要知道，這漫長(zhǎng)的一生，你能夠依靠的，只有自己而已。

只有自己有足夠的能力，才能有站穩(wěn)腳跟的機(jī)會(huì)，安全感總是自己給自己的，在職場(chǎng)中寄托安全感是很不現(xiàn)實(shí)的，能力的高低決定了在職場(chǎng)中過(guò)得如何。

換位思考一下，如果你自己身為領(lǐng)導(dǎo)，肯定也是任用有能力之人。

所以，從現(xiàn)在開(kāi)始，努力去豐富自己的人生，培養(yǎng)更好的能力吧，要知道，只有足夠優(yōu)秀的你，才能成長(zhǎng)為更好的自己。

在職場(chǎng)上，具備這三種能力，就很容易走“上坡路”。

01突出且穩(wěn)定的工作能力

干一行精一行，這是安身立命之本，既然要做某個(gè)工作，就必須有勝任這個(gè)工作的專(zhuān)業(yè)能力。

比如做銷(xiāo)售，就得有三寸不爛之舌，察言觀(guān)色之眼；

比如做企劃，就得有瞻前顧后之能，虛實(shí)結(jié)合之手。

如此種種，專(zhuān)業(yè)能力永遠(yuǎn)都是職場(chǎng)中的硬通貨，有著過(guò)硬的本領(lǐng)，就不怕沒(méi)有好的工作。

很多人踏入社會(huì)，總想著巴結(jié)上級(jí)，打好關(guān)系，這雖然也是必須的，但個(gè)人若沒(méi)有能力，就很難往上走。

別人不可能把一個(gè)沒(méi)什么專(zhuān)業(yè)能力的人提拔上任，一來(lái)沒(méi)有影響力，二來(lái)沒(méi)有實(shí)際作用。

工作能力是安身立命之本，人人都必須有一技之長(zhǎng)，這像是一種資格證書(shū)，有著出色的本領(lǐng)，才能在工作崗位上一鳴驚人。

這是基礎(chǔ)且十分重要的一項(xiàng)，任何的后續(xù)努力都必須建立在這個(gè)基礎(chǔ)之上，否則容易將自己弄得華而不實(shí)、外強(qiáng)中干，也只有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)能力，才能產(chǎn)生影響力。

02良好的積極性和執(zhí)行力

公司任用員工，最根本最重要的還是產(chǎn)生效益。

人，要想“走上坡”，先必須要有良好的積極性和執(zhí)行力去做好本職工作，將自己的工作效率提升上去，方能在現(xiàn)有的位置上站穩(wěn)腳跟。

不少人都認(rèn)為自己每個(gè)月也都拿的那么些死工資，上班能摸魚(yú)就摸魚(yú)，這也沒(méi)錯(cuò)，可這種人肯定是與升職加薪無(wú)緣的。

很多剛踏入工作的人都有一股干勁，類(lèi)似于“新官上任三把火”，總有著很好的積極性。

然而隨著時(shí)間的推移，這種積極性會(huì)越來(lái)越少，人也就越來(lái)越懶散，最終變得得過(guò)且過(guò)，能偷懶就偷懶。

幾乎所有人剛工作的時(shí)候，都有良好的積極性和執(zhí)行力，然而卻只有很少一部分人能將之保持下來(lái)——也只有少部分人會(huì)升職加薪。

持之以恒必然有效果，不要在某一段時(shí)間內(nèi)看不到希望就放棄努力，覺(jué)得自己打拼也沒(méi)用，機(jī)會(huì)總留給那些有恒心的人，“上坡路”也不是誰(shuí)都有機(jī)會(huì)走。

03較高的情商和應(yīng)變能力

基礎(chǔ)能力很重要，但這也是基礎(chǔ)，要想“走上坡路”，還得有比較高的情商。

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，可能很多已經(jīng)工作多年的人都明白，光是踏實(shí)工作就能往上走的人實(shí)在少之又少，沒(méi)有高情商和優(yōu)秀的感知力，難以獲得上級(jí)的提拔意愿，因?yàn)槿绻惶?shí)工作，適合的永遠(yuǎn)是現(xiàn)在的崗位。

情商在職場(chǎng)中很重要，是與同事、上級(jí)打好關(guān)系的決定性因素，沒(méi)有較高的情商，就讀不懂別人想要什么、討厭什么。

一來(lái)不懂得規(guī)避事端，二來(lái)難以讓別人記住你，也就產(chǎn)生不了影響力。

除了高情商，應(yīng)變能力也同樣是重要的一項(xiàng)，能冷靜、有效地處置突發(fā)事件是一種難得且特別有用的能力。

一次突發(fā)事件在別人看來(lái)是災(zāi)難，在有良好應(yīng)變能力的人眼中就是一次機(jī)會(huì)，抓住機(jī)會(huì)好好表現(xiàn)，就又多了一層理由被提拔。

遇事冷靜、不慌不忙看似簡(jiǎn)單，卻只有少部分人能做到。

時(shí)光情感課堂：

競(jìng)爭(zhēng)一直存在于職場(chǎng)，要想在職場(chǎng)中游刃有余，就得綜合能力突出，光是踏實(shí)工作不行，光是打好關(guān)系也不行，要懂得將二者結(jié)合，總而言之就是開(kāi)放自己，與同事上級(jí)交好，同時(shí)做好本職工作。

思想準(zhǔn)備時(shí)刻都不能松懈，要有集體意識(shí)、危難意識(shí)、自我意識(shí)。

畢竟思想決定行為，要在職場(chǎng)中發(fā)展得好，首先要給予自己良好的心理暗示，讓自己在思想層面上先做到領(lǐng)先，這是可做的，也是比較難的。